BLOG

Hoe maakt jouw organisatie van een afscheid iets positief?

De eerste indruk is belangrijk, de laatste ook. Hoe pak je als organisatie een uniek erkenningsmoment aan voor iemand die op pensioen gaat of nieuwe horizonten gaat verkennen?

Ga aan de slag met onze vijf tips!

1. Kies het juiste moment

Een gehaast afscheid is niet fijn, zorg ervoor dat je wat tijd kunt uittrekken voor een gepast moment. Houd er rekening mee dat de laatste dagen van een werknemer druk kunnen zijn en die hier en daar nog wat zaken te regelen heeft.

2. Maak er een teammoment van

Maak er een gezellig teammoment van. Ga samen iets eten of organiseer een drink. Je collega’s kunnen je ongetwijfeld ook helpen bij de voorbereidingen van deze feestelijke gebeurtenis: ze kunnen je assisteren bij het bedenken van een concept of het verzamelen van herinneringen.

3. Plaats collega's apart in de spotlight

Vertrekken meerdere collega’s op hetzelfde moment? Let dan op dat iedereen zich voldoende persoonlijk aangesproken voelt. Zet iedereen apart in de spotlight en geef ze hun verdiende moment van glorie.

4. Verzamel foto’s en quotes van collega’s in een gepersonaliseerd album

Bij een bedanking hoort uiteraard een geschenk. Je kan onmogelijk iemand met lege handen naar huis sturen. Maar wat is nu een gepast geschenk voor iemand die stopt met werken? Kies voor een blijvende herinnering! Verzamel samen met andere collega’s allerhande herinneringen van foto’s tot quotes en bundel die samen in een gepersonaliseerd album.

5. Open je speech met een leuke anekdote

Zoek een goede opener van je speech, je kan bijvoorbeeld beginnen met een verrassende persoonlijke anekdote. Breng op het einde van je speech een toost uit, wens je collega het allerbeste voor de toekomst. En vergeet uiteraard niet om hem expliciet te bedanken.

1. Kies het juiste moment

Een gehaast afscheid is niet fijn, zorg ervoor dat je wat tijd kunt uittrekken voor een gepast moment. Houd er rekening mee dat de laatste dagen van een werknemer druk kunnen zijn en die hier en daar nog wat zaken te regelen heeft.

2. Maak er een teammoment van

Maak er een gezellig teammoment van. Ga samen iets eten of organiseer een drink. Je collega’s kunnen je ongetwijfeld ook helpen bij de voorbereidingen van deze feestelijke gebeurtenis: ze kunnen je assisteren bij het bedenken van een concept of het verzamelen van herinneringen.

3. Plaats collega's apart in de spotlight

Vertrekken meerdere collega’s op hetzelfde moment? Let dan op dat iedereen zich voldoende persoonlijk aangesproken voelt. Zet iedereen apart in de spotlight en geef ze hun verdiende moment van glorie.

4. Verzamel foto’s en quotes van collega’s in een gepersonaliseerd album

Bij een bedanking hoort uiteraard een geschenk. Je kan onmogelijk iemand met lege handen naar huis sturen. Maar wat is nu een gepast geschenk voor iemand die stopt met werken? Kies voor een blijvende herinnering! Verzamel samen met andere collega’s allerhande herinneringen van foto’s tot quotes en bundel die samen in een gepersonaliseerd album.

5. Open je speech met een leuke anekdote

Zoek een goede opener van je speech, je kan bijvoorbeeld beginnen met een verrassende persoonlijke anekdote. Breng op het einde van je speech een toost uit, wens je collega het allerbeste voor de toekomst. En vergeet uiteraard niet om hem expliciet te bedanken.

Organiseren van gepersonaliseerde
communicatie?

We luisteren graag naar je.

Vul hier vrijblijvend je gegevens in en we nemen spoedig contact met je op.

Nieuwsbrieven ontvangen?

Organiseren van gepersonaliseerde communicatie?

We luisteren graag naar je.

Vul hier vrijblijvend je gegevens in en we nemen spoedig contact met je op.

Nieuwsbrieven ontvangen?

Vanden Broele Productions

Lieven Bauwensstraat 33, 8000 Brugge

Vanden Broele Productions

Lieven Bauwensstraat 33, 8000 Brugge

https://productions.vandenbroele.be/